ICT - Hợp tác với doanh nghiệp một mặt phát huy được thế mạnh của cơ sở giáo dục đại học đa ngành, đa lĩnh vực, mặt khác làm cơ sở để phát triển chương trình đào tạo, từ đó nâng cao chất lượng giảng dạy, hướng nghiệp, tuyển dụng cho sinh viên.

Với mạng lưới hơn 600 cơ quan, doanh nghiệp ở khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên cũng như cả nước đã kết nối hợp tác, Trường Đại học Quy Nhơn đang có những bước đi vững chắc và các giải pháp nhằm tăng cường hơn nữa sự kết nối giữa Nhà trường với doanh nghiệp, cùng đồng hành và trách nhiệm trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên. 

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Sự liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và Nhà trường giúp công tác đào tạo nhân lực phát triển theo hướng sát với thực tế sản xuất và nhu cầu của thị trường lao động. Việc đưa sinh viên đến gần hơn với doanh nghiệp thông qua những kỳ thực hành, thực tập giúp các em vững kiến thức, thành thạo kỹ năng, từ đó có thể tự tin ra làm việc, đáp ứng ngay được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cùng với đó, QNU cũng tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các chương trình đào tạo lĩnh vực du lịch, dịch vụ, kỹ thuật & công nghệ, kỹ thuật ô tô, công nghệ thực phẩm, khoa học vật liệu … để thầy và trò có thể chủ động trong các học phần thực hành, thực tập trong Nhà trường.

Sinh viên ngành Công nghệ kỹ thuật Hóa học thực tập, thực tế tại nhà máy Ajinomoto Biên Hòa, KCN Biên Hòa 1, tỉnh Đồng Nai

Từ năm 2017, QNU đã phối hợp cùng các doanh nghiệp bồi dưỡng kiến thức cũng như kỹ năng khởi nghiệp dành cho sinh viên thông qua các chương trình, hoạt động đào tạo và cuộc thi do Nhà trường tổ chức. Các chuyên gia, doanh nhân đã truyền đạt kiến thức, phân tích các yêu cầu trong lĩnh vực chuyên môn, khuyến khích tinh thần khởi nghiệp trong sinh viên, tạo cầu nối phát triển start-up cho các bạn trẻ.

Giải quyết bài toán việc làm cho sinh viên

Để đảm bảo chất lượng nguồn lao động cho xã hội, hàng năm Trường Đại học Quy Nhơn kết nối với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng tham gia Ngày hội việc làm. Thông qua hoạt động này, sinh viên không chỉ có cơ hội được giao lưu, tiếp cận với nhiều thông tin hữu ích về các vị trí, ngành nghề mà các doanh nghiệp đang cần tuyển, những năng lực trình độ, kỹ năng làm việc mà doanh nghiệp yêu cầu đối với người lao động mà các bạn trẻ còn tạo được tâm lý vững vàng khi tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng. 

QNU và Tập đoàn Việt Úc ký thỏa thuận hợp tác mở ra cơ hội cho sinh viên ngành Nông học 

Nhà trường cũng thường xuyên tổ chức các chương trình tư vấn hướng nghiệp có sự tham gia của các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng. Chương trình “Thực tập viên tiềm năng” do Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) phối hợp với Nhà trường tổ chức hàng năm cho sinh viên khối ngành Kinh tế - Kế toán, Tài chính ngân hàng & Quản trị kinh doanh, phỏng vấn trực tiếp các ứng viên là sinh viên năm 3, năm 4 đăng ký tham gia ứng tuyển. Khi tham gia chương trình này, các bạn sinh viên vừa được bắt tay vào thực tế công việc, vừa được hỗ trợ phụ cấp trong suốt thời gian thực tập. Đây cũng là cơ hội để những sinh viên có tố chất và năng lực trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập. Theo thống kê từ Sacombank, đã có hơn hơn 70% sinh viên được tuyển dụng chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập. Riêng đối với QNU, trong năm 2023 đã có 15 bạn sinh viên trúng tuyển chương trình Thực tập viên tiềm năng năm 2023 của Khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (chiếm tỷ lệ 23% tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên).

Nhiều sinh viên QNU được tuyển dụng trực tiếp sau khi tham gia các chương trình định hướng nghề nghiệp tại Trường

Đến nay, tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm chiếm 90% mỗi năm. Đồng thời, nguồn nhân lực do Trường Đại học Quy Nhơn đào tạo không chỉ cung ứng cho các doanh nghiệp trong nước mà còn có cả các cơ sở, doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại địa phương. Qua đó, góp phần tạo điều kiện cho sinh viên nâng cao tri thức và tự tin hội nhập với thế giới theo xu hướng quốc tế hóa, toàn cầu hóa.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng quan trọng, quyết định tốc độ, chất lượng phát triển kinh tế - xã hội. Để đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động trong thời kỳ hội nhập thì sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học được coi là “chìa khóa” trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.

Minh Hiền